艾维岚员工
多元化人才培养模式
艾维岚每一位小伙伴都是公司宝贵的财富,我们秉承以人为本的核心理念,提高每位员工的能力,确保每个员工都有机会展现自己的才能和潜力。
公司内部营造公平、开放、信任和包容的文化氛围,多维度对员工进行培养,包括医学、市场、产品等部门多维度专业培训,新员工入职培训、管理类培训、专业技能类培训等全方位赋能员工成长,让员工在卓越职场上更快速的成就卓越的自己。
公司相信,员工内心充满爱与勇气,可以在公司的舞台上可以尽情展示自己的才能。
公平录用
艾维岚每一位杰出人才在本公司进行招聘、培训和提升时遵循“匹配与适合”的原则,无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。
多元学习
艾维岚有非常完善的培训体系,公司为不同领域、不同专业背景的员工提供线上和线下多样化的培训模式和多类型的发展机会,让每一位员工都有机会发展自己的专长和技能,帮助员工全方位提升实现绩效的能力。
公平晋升
艾维岚会提拔优秀人才,激励员工的工作积极性,提高员工的业务能力,培养企业发展所需要的各种不同层次和不同类型的人才,
在全体员工中树立能者上庸者下的意识,建立灵活高效的人力资源管理体制,
同时也为员工提供公开公正原则 、公平竞争原则、择优录用原则的晋升机会通道。
在全体员工中树立能者上庸者下的意识,建立灵活高效的人力资源管理体制,
同时也为员工提供公开公正原则 、公平竞争原则、择优录用原则的晋升机会通道。
完善的福利体系
艾维岚每一位小伙伴都是公司宝贵的财富,我们秉承以人为本的核心理念,提高每位员工的能力,确保每个员工都有机会展现自己的才能和潜力。
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礼金春节、中秋、端午、生日、婚育
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保险员工补充商业保险、子女及配偶补充商业保险
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健康员工入职体检、员工年度体检、父母年度体检
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福利通讯补贴、团建福利、弹性福利计划、学习激励计划
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假期年假、女神假、带薪病假、子女升学假、生日假
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仪式礼包入职礼、转正礼、周年礼、生日礼、各类节日礼包